Luca Baldisserotto

Questa è stata la domanda che più mi è piaciuta, fattami ieri da Riccardo, un laureando che sta preparando una tesi sul modello Evolution Travel: ad oggi è la 15esima tesi su di noi e ne vado orgoglioso!!

Qual’è stata la mia risposta? Ci ho pensato un nanosecondo, infatti dopo quasi 10 anni di attività la risposta è sempre la stessa: Il punto più debole del modello Evolution Travel coincide con quello più forte, ossia il fattore umano!

Eh..sì, fra Sede, collaboratori e Promotori il Network è composto da quasi 300 persone, tutti, più o meno, collegati fra loro da un rapporto collaborativo e professionale. Tutti accumunati dagli stessi valori e missione, ossia consigliare al meglio i propri clienti per i loro viaggi e vacanze con professionalità, velocità, comodamente online da qualsiaisi parte del mondo si trovi il cliente o il Promotore stesso!

Ecco, quando una persona non condivide più anche uno solo dei valori in comune o non è più disposta a collaborare in modo costruttivo per sè e per gli altri, si crea il punto debole. Quando una persona, all’interno di un Network, ma vale per qualsiasi sistema sociale, pensa solo ed esclusivamente ai propri vantaggi, perde la visione sistemica (clicca qui per leggere un altro mio articolo). Quindi, conseguentemente, perde il vantaggio più grande, ossia quello della collaborazione del gruppo! Un po’ alla volta diventa una persona negativa, vede gli altri come dei nemici, si estranea sempre più dal Network, fino ad andarsene o, nel peggior dei casi, fino ad esserne allontanato!

Al contrario, quando una persona è perfettamente allineata con i valori e missione del gruppo intero – Network – e collabora attivamente per aiutare gli altri, quindi se stesso, i risultati sono molto positivi, a volte in maniera soprendente! Questo tipo di persone, con un atteggiamento positivo, costruttivo, con le loro competenze e spirito di condivisione, fanno la differenza nei risultati, non solo propri, ma di tutto il Network! Sono persone che tirano l’intero gruppo con l’esempio del proprio lavoro, dei propri comportamenti e dei propri risultati!! Attenzione: ho scritto “tirano”, non “spingono”. Infatti è come una corda, si può tirare, ma non spingere, così come si possono tirare le persone che si aggrappano a quella corda, perchè vogliono veramente avere successo e non spingerle inutilmente se non vogliono!

Se stai pensando di chiedermi se è possibile accettare nel Network solo le persone che tirano o che sono disposte a farsi tirare, ti rispondo: MAGARI!! Il problema è che non sai mai chi sono, fino a che non si mettono in gioco e spesso non lo sanno nemmeno loro!!